泉州紡織服裝職業學院十三五規劃(思路)

泉州紡織服裝職業學院 “十二五”事業发展规划

泉州紡織服裝職業學院

十三教育發展規劃

20152020年)

十三20162020年)是學院可持續發展及建設特色鮮明的紡織服裝職業院校的關鍵時期。爲推動學院教育事業又好又快發展,更好地適應地方經濟社會科學發展、跨越發展的要求,根據《國家中長期教育改革和發展規劃綱要20102020年)》和省裏有關文件精神,結合學院實際,制定本規劃。規劃期20152020 

十二工作回顧

(一十二期間學院取得的主要成績

十二規劃期間,在省、市各級領導的關心支持下,在學院董事會和學院領導的正確領導下,通過全體教職工的共同努力,學院辦學定位進一步明確,辦學特色鮮明,內涵建設進一步提升,取得明顯成績。

一是黨的建設成效顯著。十二期間,學院按照普通高等學校基層黨組織建設相關規定和領導核心,進一步加強黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設。在構建學院科學發展長效機制成果的基礎上,完善學習型黨組織建設;加強黨的領導班子建設,積極推進民主政治;深入开展黨的群众路线教育实践活动,進一步提高黨員,特別是黨員幹部的黨性覺悟,充分发挥党员干部的先锋模范作用;进一步提高党员领导干部办學治校能力,爲學院科學发展提供强有力的领导核心和政治保障。

二是辦學定位更加明確。學院領導立足學院實際、立足學院所處的區位優勢和海西經濟蓬勃發展對高素質勞動者和技術技能人才的大量需求,進一步厘清思路,重新審視辦學定位,明確校企合作,工學結的辦學道路2011年在泉州市政府指導下,牽頭組泉州市紡織服裝職教集,担负起组织集團成员14所大中專院校31家纺织服装企業开展校企合作、教育教學改革的重任。特别是近两年,學院積极与国內几十家上市及大型企業开展订单培養、定向培養和联合培養,爲区域经济和企業转型升级培養急需、配套人才,主动承担福建十二學徒制試點改革項目,初步探索出一條現代學徒制人才培養模式道路,取得明顯成績。

三是專業建設得到拓展十二規劃期間,學院新14个社会经济发展急需的专業和方向,形成了以纺织染整爲特色,以服装设计爲品牌,以经济管理爲重点的三个专業群。成立教學指导委员会,加強對专業建设和教學管理改革的指导。新增省级精品专1個,省級精品課3个,省级教學團1個,省級教學名3個。

四是科研水平進一步增強。十二規劃期間,學院主持各級各類科技攻關重點項目6項,其中4個項目通過技術鑒定2個項目獲得專利,獲得科研經150萬元。獲得福建省教育科十二規劃課1项,福建省中青年教師教育科研社A類項1项,福建省中青年教師教育科研社B15项,泉州市社会科學规划项2014年立項課1項。

五是人才培養質量穩步提升。20102015年毕業生就業率均98%以上,居全省同類院校前茅,2012被評福建省高校毕業生就業工作先進單。學院开展各類文体、社会实践及青年志愿者活动,推动校园文化建设和學风建设,學生综合素質得到增强2012年《国旗下演讲的做法与成效》获得首届全国民办高校黨的建设和思想政治工作优秀成果二等奖。此外,我院學生積极参加全国、全省各類职業技能大赛,获20余奖項。

六是校安工作和諧穩定。五年来,學院进一步建立健全人防、物防、技防三位一体的校园治安防控体系,有力维护了校园安全稳定,有效保障了師生生命財产安全,五年来没有发生一起安全责任事故2013年我院被評爲泉州市唯一一所落实學校综治安全目标管理责任考核先进的民办學校。

(二十二期间學院发展存在的主要问題

由于近几年全国范围內考生普遍减少,国外许多优質教育资源的进入,壹s靶C麑φ猩的影响,我院的发展面临挑战。總的來說,學院目前仍处于艰难求生阶段,面临着扩大办學规模,进一步增强內涵,提高社会影响力的问題。存在的主要问題表现爲:

一是受校名影响,非纺织服装類考生不愿意报读我院,而纺织服装類是劳动密集型行業,相對艰苦,许多家长考生认识上存在误区,加上近几年考生逐年减少,造成我院招生工作存在一定困难,生源下滑,办學规模缩小,没有達十二規劃預定目標。

二是學校的校企合作办學模式虽然取得了一定的成效,但是校企合作办學机制还不够完善,校企合作的广度和深度还不够。

三是现代學徒制人才培養模式探索虽然取得了一定的突破,但与之相适应的教學模式、管理机制和评价机制还不完善,与之相配套的注册入學制度还没出台,与之相适应的课程改革仍处于探索阶段。

四是學院的師资隊伍建设虽然取得一定成效,但是专業发展不平衡,教師教學能力不足,缺少教學名師和专業帶头人,學院內涵建设还需要进一步提升。

(三十三期間發展面臨良好機遇

一是国家政策鼓励大力发展现代职業教育。《國家中長期教育改革和發展規劃綱要2010-2020)》中明确指出,要大力支持高等职業教育,在资金、政策等方面给予优惠;黨的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问題的决定》明确职業教育和普通教育同等重要的地2014226李克強總理主持召開國務院常務會議,加快发展现代职業教育做出了重要部署201452日国务院颁发《国务院关于加快发展现代职業教育的决定》(国发201419號),提加快现代职業教育体系建设,深化産教融合、校企合作,培養數以亿计的高素質劳动者和技术技能人引导支持社会力量兴办职業教社会力量举办的职業院校具有同等法律地位,依法享受相关教育、財税、土地、金融等政策 一系列政策表明,当前及今后一个时期国家将大力发展现代职業教育。

二是區域經濟發展需要大量人才支持和技術支撐。隨著國家大力建設海峽西岸經濟區一路一战略大幕的拉开,泉州的经济发展正迎来难得的发展机遇。当前,泉州纺织服装产業蓬勃发展,帶动了电子商务、商贸、物流、酒店、旅游等行業的高速发展,而这些行業的人才需求目前缺口很大。同时,泉州传统的纺织服装产業亟待转型升级,需要大量技术技能人才和技术创新。我院地处泉州这个有利的地理位置,作爲一所以纺织服装爲特色,以经济管理爲重点,以培養高素質劳动者和技术技能人才爲目标的高職院校,未來發展空間廣闊。

總的來說,不論是從全國還是從福建,或是從行業发展来看期间對學院的发展将是良好的機遇。

二、指導思想、奮鬥目標和主要任務

(一)指導思想

以鄧小平理論 三個代重要思想爲指导,科學发展观統攬全局全面贯彻落实黨的十八届三中全会和全国教育工作会议精神壹s啊陡僖》要求,实施人才強校、質量立校、特色興的內涵发展战略,做强服装,做精纺织,做大经管。主动适应海峡西岸经济区建设的新要求,坚校企合作,工學結的发展思路,不断提高內涵建设,不断提高人才培養質量,不多扩大办學规模,努力创建特色鲜明的纺织服装职業學院。

(二)奮鬥目標

努力扩大办學规模,坚持走內涵建设的发展道路,以提高人才培養質量爲核心,努力把學院建设成爲一所以现代纺织、服装、经济管理爲主体、各专業协调发展、管理规范、特色鲜明、質量优良的福建省民办高等职業院校,力争2020年達到全日制在校5000人。

(三)主要任務

一是扩大办學规模。基本思路是擴大高中起點三年制大專招生人數,開2+3中高職連讀3+2高职本科连读,探索现代學徒制注册入學,大力拓展继续教育2016年全日制在校生人230020173000201837002019440020205000人。

二是加強专業建设。主动适应区域行業经济和社会发展需要,及时跟踪福建省支柱产業、石狮市重点产業、新兴产業需求的变化,立足纺织服装产業,主动服务社会。2020年,招生专業數稳定40個左右,在校生穩定5000人左右20162个特色专業2018年建4个特色专業2020年建6个特色专業。

三是加強師资隊伍建设。2020年,专任教師數280人,其中企業聘请高100人以上,专任教師占教职工总65%以上45岁以下专任教師获硕士學位教師要達50%以上,高级职称教師比例要達30%,其中正高级人员達5%左右;专業课教師要全部完成企業实践锻, 专業课教雙師素素質比例要達95%以上,其中省级重点建设专業必须達100%以上;建立一支稳定的以行業企業技术骨干爲主的兼职教師隊伍,兼职教師承担的专業课程學时比例達40%;建300人的由高职称与高技能的行業企業管理专家、技术专家、能工巧匠组成的兼职教師资源库;2020年,力争培養升级教學名4-5人,培養在行業领域有影响力的校內专業帶头人56名,累计培養骨干教師100名,在行業內有影响力与社会责任感的合作知名大型企業设立教師工作8-10個。

四是加強學院整体规划。十三规划校园內新建學生宿舍1棟,總建築面積1.1萬平方米,按標准用房每間宿舍(獨立浴室、衛生間)4名學生,按大专學生宿舍标10平方/人,男女比例35%65%標准設計規劃;新建食堂面0.6万平方米,可满足學5000人用餐(食堂与厨房的面積比1:0.8);按在校5000人的规划要求,将现有圖書館面積0.2萬平方米拓展1.0万平方米;爲更好服务師生,新建书店、理发店、服务网0.2万平方米,来满足師生的生活需求。

三、主要措施和保障機制

(一)組織保障

深入貫徹落實黨的十八届三中全会、四中全会精神,全面贯彻黨的教育方针,认真學习贯彻全国、全省教育工作会议精神、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、《福建省中长期教育改革和发展规划纲要》。进一步完善董事會領導下的院長負責制。加強黨的建设,充分发挥党委政治核心监督作用,保证正确的办學方向,不断提高办學治校能力。加強党员的教育和管理,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。加強和改进思想政治工作,全面推进精神文明建设和文化建设,爲改革发展提供思想保证和精神动力。巩固平安校园创建成果,保障安全稳定,建设平安校园、文明校园、绿色校园、和谐校园。

(二)制度保障

加強學院制度建设,制订和完善各項规章制度,使學院各項工作实现制度化、规范化。完善行政管理制度建设,使行政管理工作達到便捷和 效;完善教學質量保障体系,确保人才培養質量得到不断的提高;进一步完善岗位聘任管理制度,激发教职工的積极性;完善師资隊伍制度建设,不断提 素質教師的综合能力;完善學生管理制度,不断提高學生综合素質;完善招生就業工作制度,确保學院办學规模持续稳定发展;完善计划財务管理制度,有效防范 务风险;完善反腐倡廉制度建设,确保學院教育事業健康发展。

(三)資金保障

董事會筹措建设发展资金,積极争取政府主管部門的政策性支持,保障學院建设的投入。在提高教學質量的基础上,努力擴大招生規模,積极开展各類培训项目和继续教育项目以增加办學效益。加強內部资源配置体系建设,实行教育教學资源统一管理统一配置,提高资源利用效率,增加基本建設、教學、科研和人才引進與培養经費投入,保障學院各項建設與重點改革目標的實施能落實到位。