泉州紡織服裝職業學院學術委員會章程

泉州紡織服裝職業學院學術委員會章程

第一?? 

第一?爲規範學院學術委員會的組織和行爲,進一步加強我院學術管理,完善學術工作規章制度,提高我院學科、教學、科研水平和服務社會能力,依據《中華人民共和國高等教育法》和教育部有關規定,結合我院實際情況,制定本章程。

第二?泉州紡織服裝職業學院學術委員會(以下簡稱學術委員會)是我院在其職責範圍內的最高學術審議、評議、評定和學術決策與咨詢機構。在學術委員會主任領導下審議學院學科發展、學術交流、科研規劃、評議和評定教學、科研成果等有關重大事項。

第三?学术委员会必须坚持四项基本原則;应当遵循学术规律,尊重学术自由、学术平等,鼓励学术创新,促进学术发展和人才培养,提高学术质量;应当公平、公正、公开地履行職責,保障教师、科研人员和学生在教学、科研和学术事务管理中充分发挥主体作用,促进學院科学发展。

第二?? 

第四?學術委員會委員享有以下權利:

(一)知悉与学术事务相关的學院各项管理制度、信息等;

(二)就学术事务向學院相关職能部门提出咨询或质询;

(三)在學術委員會會議中自由、獨立地發表意見,討論、審議和表決各項決議;

(四)对學院学术事务及学术委员会工作提出建议、实施监督;

(五)學院章程或者学术委员会章程规定的其他权利。

第五?學術委員會委員須履行以下義務:

(一)遵守國家憲法、法律和法規,遵守學術規範、恪守學術道德;

(二)遵守学术委员会章程,坚守学术专业判断,公正履行職責;

(三)勤勉尽職,积极参加学术委员会会议及有关活动;

(四)學院章程或者学术委员会章程规定的其他义务。

第六?學院下列事务决策前,应当提交学术委员会审议,或者交由学术委员会审议并直接做出决定:

(一)專業及教師隊伍建設規劃,以及科學研究、對外學術交流合作等重大學術規劃;

(二)自主設置或者申請設置專業;

(三)学术機構設置方案,专业资源的配置方案;

(四)教學科研成果、人才培養質量的評價標准及考核辦法;

(五)學曆教育的培養標准、教學計劃方案、招生的標准與辦法;

(六)學院教师職务聘任的学术标准与办法;

(七)学术评价、争议处理规則,学术道德规范;

(八)學術委員會專門委員會組織規程,學術分委員會章程;

(九)學院认为需要提交审议的其他学术事务。

第七?學院实施以下事项,涉及对学术水平做出评价的,应当由学术委员会或者其授权的学术組織进行评定:

(一)學院教学、科学研究成果和奖励,对外推荐教学、科学研究成果奖;

(二)高层次人才引进岗位人选、名誉(客座)教授聘任人选,推荐国内外重要学术組織的任職人选、人才选拔培养计划人选;

(三)自主設立各類學術、科研基金、科研項目以及教學、科研獎項等;

(四)需要評價學術水平的其他事項。

第八?學院做出下列决策前,应当通报学术委员会,由学术委员会提出咨询意见:

(一)制訂與學術事務相關的全局性、重大發展規劃和發展戰略;

(二)學院预算决算中教学、科研经费的安排、分配及使用;

(三)教學、科研重大項目的申報及資金的分配使用;

(四)開展中外合作辦學、赴境外辦學,對外開展重大項目合作;

(五)學院认为需要听取学术委员会意见的其他事项。

学术委员会对上述事项提出明确不同意见的,學院应当做出说明、重新协商研究或者暂缓执行。

第九?学术委员会按照有关规定及學院委托,受理有关学术不端行为的举报并进行调查,裁决学术纠纷。

學術委員會調查學術不端行爲、裁決學術糾紛,應當組織具有權威性和中立性的專家組,從學術角度獨立調查取證,客觀公正地進行調查認定。專家組的認定結論,當事人有異議的,學術委員會應當組織複議,必要的可以舉行聽證。

对违反学术道德的行为,学术委员会可以依職权直接撤销或者建议相关部门撤销当事人相应的学术称号、学术待遇,并可以同时向学校、相关部门提出处理建议。

第三?? 

第十?考虑到學院的专业设置相情况,學術委員會由911名委员組成,设主1人、副主任1人。教務处负責处理学术委员会的日常事务。

原則上担任學院及職能部门党政领导職务的委员,不超過委员總人数1/4;不担任党政领导職务及系部主要负責人的专任教授、副教授(或相当職称),不少于委员總人数1/2

第十一?學術委員會委員由系(部)、處(室)民主推薦,報教務處進行資格審查,經院長辦公會審議通過後産生,由院長聘任。

第十二?学术委员会委员应充分考虑組成人员的专业分布和年龄结构,应当符合如下基本條件:

(一)具有较高的思想政治素质和团队精神,遵纪守法,品德高尚;治学严谨,作风正派;能够顾全大局,坚持原則,秉公办事。

(二)熟悉高等職业教育的法律法规和方针政策,能把握本专业(或专业群)的发展动态,在省内外的同行中有一定的影响。有较强的议事能力和一定的組織能力。

(三)具有副教授(或相当職称)及以上的专业技术職务的在在崗專家,原則上年齡不超60歲,委員中應有一定比例45周歲以下的中青年專家。

(四)有比較紮實的科學研究基礎,具有較強的科研能力和較高的學術水平,有比較豐富的學術背景以及教學和科研經驗。

(五)身体健康,責任感和事业心强,能如期完成学术委员会交付的有关工作。

第十三?學術委員會實行任期制,每屆任期四年,可連選連任,但連任最長不超2届。学术委员会每次换届,连任的委员人数应不高于委员總数2/3

委员在任期内如因退休或离岗位连续一年以上或工作调动等原因出现空缺,可予以增补。委员在任期内如长期不履行委员的職責和义务或违背有关学术原則而经查证属实的,可解聘其委员的任職。委员的增补或解聘,由主任提出并经全体委员会议通過,报院长办公会审核批准。委员的增补或解聘,可每年进行一次。

第十四?學術委員會采用定期和不定期兩種方式開展活動,一般每學期至少召開一次全體委員會議,必要時可臨時增開。每次會議前,教務處須將會議的時間、地點、內容提前通知每位委員。委員一年內連續二次或三分之一以上活動無故缺席,作自動退出處理。

第十五?学术委员会全体会议由主任主持召开,主任因事不能出席,可委托副主任主持会议。到会委员人数达到或超過全体委员的三分之二,方可召开学术委员会全体会议。

第十六?学术委员会会议实行学术民主,到会委员应针对会议议题,充分发表意见,提倡不同学术见解的自由探讨。对于重大问题或者某些需形成集中意见的议题,可根据主任委员的提议,采取无记名投票或举手表决的方式,形成集中意见,到会委员三分之二及以上多数通過方能生效。在学术委员会全体会议上做出的决议应作为學院对相关问题进行决策和实施的主要依据。

第十七?學術委員會建立會議記錄制度,記錄內容包括:會議日期、地點、出席委員人數、缺席委員名單、議題、評審意見、審議結果或會議形成的集中意見等。會議記錄及相關材料由教務處按規定保管和歸檔。

第十八?學術委員會實行議題涉及委員回避制度。當會議議題涉及到會委員本人或與其有利害關系時,該委員在討論該議題時應予回避,且不得在會下對其他委員施加影響。

第十九?學術委員會討論重大學術事項時,可邀請具有較高學術水平的教師或科研人員列席會議,廣泛聽取意見。對于某些專業性很強的重大學術事項,經學術委員會主任批准,由学术委员会授权,可組成临时评议組、评审組等专门小組,各专门小組设召集人一名。各临时专门小組接受学术委员会的领导并按要求开展工作。

第二十?學術委員會委員要自覺遵守紀律,弘揚科學道德和作風。對會議討論情況及不同意見,不得在會外散布或泄漏。

第四章?? 

第二十一?本章程经院长办公会讨论批准后公布生效。在执行過程中,如有需要修改之处,须经学术委员主任同意,并有三分之二及以上委员讨论通過,报院长办公会批准。

第二十二條  本章程的解釋權和修改權屬學術委員會。